На прошлой неделе произошло событие, аналогов которому не было в нашей стране практически с конца 80-х годов минувшего века. Утром 22 ноября в британской компании “McDermott”, располагающейся на территории завода глубоководных оснований им. Гейдара Алиева, около 2 тысяч рабочих-азербайджанцев остановили работу. Дискриминация по национальному признаку, несоблюдение трудового законодательства, отсутствие простого человеческого уважения заставили наших соотечественников пойти на эту крайнюю меру. Переполнило же чашу терпения резкое снижение зарплаты рабочих-азербайджанцев и, словно бросившее вызов последним, повышение оплаты труда примерно на 17% работавших в той же компании иностранцев. Кстати, по некоторым сведениям, на данный момент самая низкая зарплата у иностранного сотрудника данной компании составляет $4000.

Для иностранцев - отдельное меню

Корреспонденту “НВ” удалось побеседовать с одним из рабочих, который и поведал нам во всех подробностях о событиях 22 ноября. По словам нашего собеседника, в компании “McDermott” царят самые суровые порядки, а капиталистических отношений, принятых в цивилизованных странах, здесь нет и в помине.
- За любую незначительную провинность нас сразу же, без объяснений, увольняют с работы. В лучшем случае, сокращают зарплату, и в итоге получается, что целую неделю человек проработал бесплатно. В то же время, в отношении филиппинцев, индусов и прочих гастарбайтеров аналогичные меры не предпринимались, и многое из того, что нам было запрещено, им разрешалось. Мы обедаем в разных столовых, у нас разное меню.
В последнее время нам урезали рабочие часы, что сразу же отразилось на зарплате, ведь у нас практикуется система over-time - плата за сверхурочные часы. Менеджеры компании предупредили нас, что недовольные могут написать сразу же заявление об уходе, особо отметив тот факт, что недостатка в рабочей силе у них нет. “На ваше место всегда найдутся сотни желающих”, - заявили они. С этим фактом трудно поспорить: даже после сокращения зарплаты рабочих она составляла порядка 200 долларов. Но ведь каких-либо предпосылок к сокращению зарплаты не было: заказов, а соответственно, и работы у компании предостаточно.
Нас постоянно унижают. Чего стоит поведение Джорджа - “большого человека” в иерархии компании. По происхождению армянин, правда, родом из Ливана, Джордж просто ненавидит нас, азербайджанцев. Мы неоднократно жаловались на его действия, но никаких мер в отношении него не принималось. В отличие от иностранцев, у рабочих-азербайджанцев нет медицинских страховок. И это при том, что специфика нашей работы не исключает производственные травмы и увечья. Только за последние несколько месяцев на заводе произошло 7 несчастных случаев, из которых одно закончилось фатально. Если с нами что-то случится, кто будет оплачивать наше лечение?

Мы просто приостановили работу...

По словам рабочего, забастовка не была стихийной. Дело в том, что еще за неделю до нее коллектив рабочих составил обращение к руководству компании “McDermott”, в котором изложил свои требования по 14 пунктам: улучшить условия труда, положить конец дискриминации по национальному признаку и искусственному занижению зарплаты, не допускать сокращение местного персонала и т.д. Несмотря на то, что рабочим обещали рассмотреть жалобу и принять меры, тем не менее, ничего существенного предпринято не было. И тогда рабочие приняли решение провести предупредительную забастовку.
- Мы просто взяли и приостановили работу, - продолжил свой рассказ мой cобеседник. - На призывы менеджера компании приостановить акцию и вернуться к своим рабочим местам мы ответили отказом. Не испугали нас и угрозы об увольнении. Ближе к 4 часам дня, после того, как руководство компании попросило у нас отсрочку на неделю, мы пришли к решению приостановить забастовку.

Ряды стачечников растут

По истечении срока ультиматума, вечером 28 ноября рабочие “McDermott” вновь приступили к акции протеста, так как выдвинутые ими требования не были выполнены руководством компании. Примечательно, что на сей раз в знак солидарности со стачечниками к ним присоединились и их коллеги из компании “Босшельф”. Уже на следующий день Азербайджанская международная операционная компания (АМОК) распространила пресс-релиз, в котором от имени McDermott Casрian Contractors сообщалось, что руководство компании встретилось с представителями рабочих для рассмотрения вопросов, поднятых еще 22 ноября. В результате консультаций с представителями АМОК и Государственной нефтяной компании АР (ГНКАР), McDermott представила ответ работникам, в котором предлагала предоставить премиальные в размере одной месячной заработной платы за успешное завершение проекта по строительству верхних строений для платформы “Западная Азери”. Помимо этого, с 5 декабря компания обязалась повысить сверхурочные часы, что приведет к увеличению чистой заработной платы на 22%. Наряду с этим, руководство “McDermott” предлагало увеличить зарплату не менее чем на 12%, начиная с 1 января следующего года. В пресс-релизе также отмечается, что в результате этих предложений чистая зарплата рабочих в целом увеличивается приблизительно на 35%. Однако рабочие отклонили это предложение, вновь остановив свою работу вечером 28 ноября.

...Уважать себя заставили

С самого раннего утра в компанию для проведения переговоров и разрешения возникшей ситуации прибыли председатель Республиканского комитета профсоюзов работников нефтегазовой промышленности Джахангир Алиев, а также высокопоставленные сотрудники ГНКАР и британской компании bр. Они провели встречи с бастующими работниками компании “McDermott” и пришли к заключению, что действительно имеет место факт дискриминации азербайджанских работников.
Мы связались с Джахангир муаллимом и попросили его прокомментировать текущее положение дел. По его словам, забастовка рабочих продолжается, поскольку их требования не выполнены. Сложившаяся ситуация уже обсуждалась и с президентом ГНКАР Натигом Алиевым. “Сразу же бросилась в глаза одна странная деталь, - поведал нам Дж.Алиев. - Нам прислали текст обращения рабочих к руководству, однако некоторые пункты в нем расходились с реальным обращением. Что это - опечатка, ошибка при переводе или преднамеренность - пока не знаю. Но мы будем до конца присутствовать на забастовке и отстаивать права наших сограждан”.
Однако уже ближе к вечеру стало известно о том, что в ходе сложных многочасовых переговоров представителей бастующих с руководством компаний bр и “McDermott”, при посредничестве Республиканского комитета профсоюзов работников нефтегазовой промышленности и ГНКАР, рабочим все же удалось добиться хоть и частичного, но выполнения их требований. Так, руководство компании пошло на значительные уступки и согласилось повысить заработную плату нашим рабочим на 20% с 1 декабря текущего года, а с 1 января 2006 года - еще на 12%, а также выплаты премиальных в размере одной месячной оплаты труда. Также было обещано улучшить условия труда и не препятствовать созданию профсоюза, который будет защищать права наших сограждан, работающих в компании. Что же касается выполнения остальных требований, в частности, обязательного медицинского страхования, руководство “McDermott” вновь попросило недельную отсрочку. Однако пока не известно, будут ли предприняты какие-то меры по искоренению дискриминации по национальному признаку. Тем не менее, стачечники приняли решение прекратить забастовку и вернуться к своей работе. Таким образом, самая масштабная забастовка в истории независимого Азербайджана завершилась победой рабочих, борьбой за свои права доказавших, что трудовое законодательство страны обязаны чтить не только наши сограждане, но и работающие здесь иностранцы.

В Гянджинской военной прокуратуре завершено предварительное расследование уголовного дела, обвиняемыми по которому проходят ряд должностных лиц и военнослужащих N-ской воинской части. Следствием было установлено, что рядовой Мушвиг Мустафаев, назначенный на должность электрика-дизелиста в отделение боевого управления командного пункта N-ской воинской части противовоздушной обороны и Военно-воздушных сил Министерства обороны, договорился с прапорщиком Пярвизом Лятифовым, исполнявшим обязанности начальника отдела кадров и строевой подготовки части, о том, что за 200 долларов в месяц будет освобожден от исполнения своих военных служебных обязанностей и останется дома.

Прапорщик П.Лятифов сообщил об этом уговоре командиру роты капитану Наби Мансимову. Последний однако заявил, что не справится с этим делом в одиночку, и предложил, в свою очередь, договориться с начальником командного пункта подполковником Тарланом Эльдаровым. Т.Эльдаров после обращения к нему дал свое согласие на эту сделку. Таким образом, М.Мустафаев с апреля 2005 года был незаконно отпущен из воинской части. В течение 4 месяцев пребывания дома он раз в месяц аккуратно отправлял Н. Мансимову 200 долларов. Эта сумма распределялась между Н. Мансимовым, П.Лятифовым, Т.Эльдаровым и старшим сержантом роты Фагани Дашдамировым - должностными лицами воинской части. В ходе расследования также было установлено, что майор Джейхун Гасымов - и.о. командира данной воинской части, узнав о преступном сговоре своих подчиненных, почему-то не воспользовался властью и предпочел бездействовать, вместо того, чтобы возбудить в отношении них уголовное дело и направить его в военную прокуратуру.
Дж. Гасымов, злоупотребляя служебным положением, вместе с и. о. начальника штаба в/ч подполковником Мубаризом Фейзуллаевым 13 июля, вызвав к себе в штаб старшего сержанта Ф.Дашдамирова, приказал ему, начиная с апреля, вносить фамилию рядового М. Мустафаева в журнал вечерней проверки роты.
В связи с указанным фактом Джейхун Гасымов и Мубариз Фейзуллаев привлечены в качестве обвиняемых лиц по статье 341.2.1 (умышленное бездействие власти со стороны начальника и должностного лица, совершенное группой лиц) УК АР. Начальник командного пункта данной воинской части Тарлан Эльдаров, исполнявший обязанности начальника отдела кадров и строевой подготовки Парвиз Лятифов, старший сержант роты Фагани Дашдамиров получили наказание по статьям 311.3.1 (получение взятки по предварительному сговору группой лиц) и 311.3.2 (повторное получение взятки) УК АР, командир роты Наби Мансимов - по статьям 311.3.1, 311.3.2 и 313 (должностной подлог) УК АР, рядовой Мушфиг Мустафаев - по статье 312.2 (дача взятки должностному лицу за совершение им заведомо незаконных действий (бездействия) и 335.1 (уклонение от военной службы) УК АР. В отношении них избрана мера пресечения в виде заключения под стражу.
В настоящее время уголовное дело направлено для рассмотрения в Военный суд Азербайджанской Республики по делам о тяжких преступлениях.

В ночь с 29-е на 30 ноября примерно в 01.00 на 145-м километре автодороги Баку-Ростов на территории села Велвели Губинского района загорелся автобус марки “Икарус”, следовавший из Баку в Дагестан.

Автобус был полностью загружен товарами, а в его салоне находились 38 граждан России и водитель. Пассажиры везли из нашей страны в Российскую Федерацию товары. Неожиданно в двигателе автобуса возник огонь, и вскоре пламя охватило весь салон. До прибытия пожарных пламя было локализовано с помощью местных жителей, оперативно прибывших на место происшествия. К счастью, никто из пассажиров серьезно не пострадал. Зато в результате пожара полностью сгорели и автобус, и товары на сумму в несколько тысяч долларов, принадлежавшие его пассажирам. Примечательно, что некоторых из пострадавших женщин местные жители пригласили к себе домой для оказания необходимой помощи. Остальным пассажирам пришлось провести ночь под открытым небом.

Бахрам БАТЫЕВ